为落实河北省做好雄安新区规划建设群众工作会议精神，雄安新区党工委、管委会高度关注群众生产生活，聚焦就业创业问题，开展系列扎实工作，全力推动新区群众由农民向市民华丽转身。

打响“第一枪”劳有所岗、少有所为

75家中央和省内企业提供6.86万个就业岗位

雄安新区就业培训暨劳务用工对接会现场。

6月26日下午，雄安新区召开就业培训暨劳务用工对接工作会议。

会上，河北省委常委，雄安新区党工委书记、管委会主任陈刚指出，雄安新区党工委、管委会下一阶段将把解决就业问题作为一项重要的工作来抓，并结合新区实际，抓好政策细化，真正做到让新区百姓劳有所岗、少有所为。

对接工作会上，75家中央和省内企业为雄安新区百姓提供了6.86万个就业岗位。

各用工单位还将与雄安新区各乡村进行充分对接，把用工信息传达到新区的每一个家庭。

围绕电子商务、建筑类等内容开展的“聚力雄安送培训”活动，在容城县大河镇、容城镇等地蓬勃展开。

指明“发展路” 新区群众将华丽转身

《雄安新区就业创业培训工作实施方案》正式出台

雄县育才中级职业技能培训学校的学员在认真学习电脑课程。

6月26日，《雄安新区就业创业培训工作实施方案》正式出台，该方案明确了新区就业创业培训的目标及具体措施。方案的出台，将使新区老百姓实现由农民到市民的身份转换变得更加顺利。

目标

到2017年底，组织10000名有培训愿望的人员进行就业创业培训；从2018年起，大规模开展就业创业培训，使有培训愿望的人员每年都有一次培训机会。

措施

雄安新区将积极开展适应性培训、就业技能培训、岗位技能提升培训、储备式培训、职业教育培训、新业态从业能力培训和创业指导培训。

雄安新区将创新培训方式，鼓励开展用人单位下单、培训机构接单、当地政府买单的“三单式”培训。

健全监管机构，建立培训机构进入退出、政府购买培训成果和培训监管机制，加强对考核过程、考核结果和培训合格书、职业资格证书发放的监督检查，规范培训行为，保证培训效果。

打出“组合拳” 摸底、培训、对接……

雄安新区就业创业培训工作显成效

安新县劳务用工招聘会现场。

雄县

雄县成立了劳务用工对接工作领导小组，制定了相应的行动方案与实施方案；印发《雄县劳动力培训就业需求调查表》；组织县内建筑公司与中国中铁股份有限公司进行劳务用工对接，已初步达成300人用工意向。

容城

容城县八于乡大南头村党支部出面，主动与白沟、定兴等周边地区施工工地联系，进行劳务输出，并帮助村内短途运输车联系业务，村民收入由原来的150元/天增加到200元/天。7月3日，容城县人民政府与中国铁建劳务用工对接签约，首批30位农民工将赴中国铁建房山桥梁有限公司上岗就业。

安新

安新县各乡镇、驻村工作组统一印制了相关培训专业的信息及报名登记表，走村入户进行发放。县人社局积极为群众就业服务，召开月嫂培训班、创业培训班等，共培训近400人。7月3日，安新县举行劳务用工招聘会，包括8家央企在内的30家企业参加，意向签约258人。

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